<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-style:solid;padding-left:1ex">
On Fri, Jul 11, 2014 at 1:30 PM, Bear <<a href="mailto:bear@sonic.net">bear@sonic.net</a>> wrote:<br>><br>> On Fri, 2014-07-11 at 13:20 +0100, ianG wrote:<br>> > On 9/07/2014 17:18 pm, John Kelsey wrote:<br>
><br>> > > To the extent clearances do what they're supposed to do, they should<br>> > > indicate less risk of compromise to the project--less blackmail or<br>> > > bribery potential, for example.<br>
><br>> I think that is true only for th> e agency or company that actually<br>> > does the research into someone's background and approves the<br>> > security clearance, because of the Law Of Trust: (all together now)<br>
> ><br>>  .....<br>><br>><br>> That said, I'm not a lawyer.  Further, I'm not sure American<br>> citizens without some kind of clearance are even permitted to<br>> know the law on this topic, which is disturbing on a whole<br>
> different level.<br>><br>> I recently ended a job with a security clearance myself; it was<br>> with a government contractor whose employment agreement asserted<br>> "we own any code you publish even in your hobby time", so I'd<br>
> been not contributing to FOSS projects during the time I worked<br>> there. It is important to note that that feature of the employment<br>> agreement had nothing specifically to do with the security<br>> clearance; employment agreements with government contractors<br>
> are a separate consideration under law.</blockquote><div><br></div><div>Now I am curious how many clearances require a polygraph conducted</div><div>by a TLA or a contractor service.   </div><div><br></div><div>Clearly polygraph information and disclosures are not private.   :(</div>
<div><br></div></div></div><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><div><a href="http://wiat.com/2014/07/10/harris-personnel-file-released/">http://wiat.com/2014/07/10/harris-personnel-file-released/</a><br></div>
<div><br></div><div><span style="color:rgb(69,69,69);font-family:Arial,Helvetica,'Lucida Grande',sans-serif;font-size:13px;line-height:18.200000762939453px">"TUSCALOOSA, Ala. (WIAT) – WIAT 42 News has obtained a copy of Justin “Ross” Harris’ personnel file from the time that he was employed as a dispatcher with the Tuscaloosa Police Department.  The documents detail Harris’ employment history, some drug use, and the results of a polygraph test that was conducted before his hire.  Harris was hired as a tele communicator basic with the police department in June of 2006.  He was promoted in his second year with the department, and then in May 2009, he resigned.  ....."</span><br>
</div><div> </div><div><br></div></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr">  T o m    M i t c h e l l</div>
</div></div>